Des employés légalement drogués au boulot? L’usage du cannabis médicinal en milieu de travail soulève une foule de questions pour les employeurs qui se demandent comment en baliser la consommation au travail, soutient un avocat en droit du travail.
Des maux de tête en perspective pour les dirigeants d’entreprises qui ne voudront pas se retrouver avec des litiges ou des griefs, s’ils disent non aux travailleurs munis de certificats médicaux, dit Me André Royer.
Il travaille au sein du cabinet d’avocats Borden Ladner Gervais qui a publié cette semaine son rapport des 10 principaux risques juridiques en affaires pour 2017.
Parmi ceux-ci figure l’usage du cannabis médicinal, qui suscite beaucoup d’interrogations, puisque la situation est nouvelle, et qu’il y a encore beaucoup de zones grises, explique Me Royer, chef national du groupe de droit du travail et de l’emploi pour le cabinet.
