Non, le bien-être au travail ne s’oppose pas à la performance (The Conversation)

Non, le bien-être au travail ne s’oppose pas à la performance (The Conversation)

Il ne se passe pas un jour sans que l’on se fasse l’écho de souffrances au travail. Et le procès de France Télécom remet sur le devant de la scène les terribles conséquences d’une recherche de performance aux dépens des salariés.