L’alcool est l’un des grands tabous du monde du travail

C’est pourtant le produit le plus consommé en entreprise et la 2e cause de mortalité en France avec 41 000 décès évitables par an.

Des facteurs de risques professionnels, une organisation et des conditions de travail inadaptés peuvent conduire à un usage dangereux de l’alcool.

Sans prévention précoce, il met en danger aussi bien la santé de l’entreprise, que celle de ses collaborateurs. Il implique aussi la responsabilité de l’employeur.

2 fois plus de risques d’accidents graves du travail dès lors qu’il existe une consommation chronique hebdomadaire excessive

Tous concernés par une consommation dangereuse de l’alcool

  • Employés : 23%
  • Ouvriers : 22%
  • Femmes cadres : 11%

1,5 fois plus de risque de perte d'emploi à un an avec un usage à risque de l'alcool

Source : Cohorte CONSTANCES 2021

Même sans signe avant-coureur, la prévention en amont et l'implication collective des différents collaborateurs restent la meilleure défense face à l'alcool au travail.

Les risques de l'alcool
au travail

Pour l'entreprise

  • La majoration du risque d’accidents
  • La désorganisation des équipes
  • Des conflits entre collègues
  • La diminution de la performance
  • L’absentéisme / des retards
  • Des décisions erronées
  • L’implication judiciaire
  • L’impact financier

Pour le salarié

  • L’altération de la santé
  • La perturbation de la vie de famille
  • Le risque d’accidents (au travail, à la maison, sur la route...)
  • La menace pour l’emploi
  • L’exclusion sociale
  • Le risque judiciaire
  • Que faire ?
  • Qui pour me conseiller ?
  • À quel moment prévenir ?
  • Comment aider ?

Le saviez-vous ?

Question 1 / 5

Je n'ai jamais constaté de problème lié à l'alcool dans mon entreprise, je ne suis pas concerné(e)

Faux

Vrai

L’alcool concerne toutes les entreprises. Une démarche de prévention en amont est essentielle pour sensibiliser l’ensemble des salariés aux risques de sa consommation sur la santé et la sécurité. Il s'agira, conjointement avec le service de santé au travail, de former l’encadrement (et éventuellement les représentants du personnel) afin de faciliter les échanges avec les salariés. Le service de santé au travail conseille les salariés et les informe sur les situations de travail qui pourraient favoriser les conduites addictives (stress au travail, RPS, pots alcoolisés...)

Nos outils pour vous
aider à prévenir

Soutenu par la Mission Interministérielle de Lutte contre les Drogues et les Conduites Addictives (Mildeca) et le Fonds de lutte contre les addictions, le portail Addict’Aide Pro propose des outils et des ressources pour prévenir les conduites addictives en milieu professionnel

Notre sélection d’outils, de méthodes et de bonnes pratiques pour mener à bien votre démarche de prévention

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Les outils pour
vos collaborateurs

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