{"version":"1.0","provider_name":"Les addictions en milieu professionnel - Addict&#039;AIDE Pro","provider_url":"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro","title":"Drogues : pr\u00e9venir les risques en entreprise - Les addictions en milieu professionnel - Addict&#039;AIDE Pro","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5GiKXJ5ohJ\"><a href=\"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/mag\/prevenir-le-risque-addictif-en-entreprise\/\">Drogues : pr\u00e9venir les risques en entreprise<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/mag\/prevenir-le-risque-addictif-en-entreprise\/embed\/#?secret=5GiKXJ5ohJ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Drogues : pr\u00e9venir les risques en entreprise\u00a0\u00bb &#8212; Les addictions en milieu professionnel - Addict&#039;AIDE Pro\" data-secret=\"5GiKXJ5ohJ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/06\/AdobeStock_139509785-2-scaled.jpeg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1709,"description":"Selon l&rsquo;INRS (l&rsquo;Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 pour la pr\u00e9vention des accidents du travail et des maladies professionnelles), le cannabis est la 4e\u00a0substance psychoactive qui pose probl\u00e8me aux travailleurs, apr\u00e8s l&rsquo;\u00a0alcool\u00a0, le tabac et les m\u00e9dicaments psychotropes. Ces substances agissent sur le syst\u00e8me nerveux central du consommateur, modifient son comportement, suscitent chez lui du plaisir et, dans le pire des cas, engendrent une situation de d\u00e9pendance. L&rsquo;INRS estime aujourd&rsquo;hui \u00e0 7\u00a0% la part des travailleurs en difficult\u00e9 avec le cannabis, soit une augmentation de 2 points par rapport \u00e0\u00a02009. La coca\u00efne (plus de 5\u00a0% des travailleurs d\u00e9clarent en avoir consomm\u00e9 au moins une fois dans leur vie), l&rsquo;ecstasy et l&rsquo;h\u00e9ro\u00efne sont \u00e9galement cit\u00e9es. Leur consommation touche tous les secteurs et toutes les cat\u00e9gories socioprofessionnelles. Ce qui n&rsquo;est pas sans cons\u00e9quence dans le monde du travail, m\u00eame si la consommation a lieu en dehors de l&rsquo;entreprise. L&rsquo;environnement de travail facilite certaines pratiques L&rsquo;enjeu majeur est la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. La conduite sous l&rsquo;influence du cannabis, par exemple, multiplie par 1,65 le risque d&rsquo;\u00eatre responsable d&rsquo;un accident routier mortel. A l&#8217;employeur de pr\u00e9venir ce type de risque, en \u00e9valuant d&rsquo;abord les \u00e9l\u00e9ments facilitateurs sur le lieu de travail. Si la consommation de stup\u00e9fiants est favoris\u00e9e par diff\u00e9rents facteurs (familiaux, m\u00e9dicaux,\u00a0etc.), \u00ab\u00a0plusieurs \u00e9tudes l&rsquo;ont prouv\u00e9, les\u00a0conditions de travail\u00a0ont une influence\u00a0\u00bb, avance Philippe Hache, expert d&rsquo;assistance m\u00e9dicale \u00e0 l&rsquo;INRS. Ainsi, le stress, le\u00a0port de charges lourdes\u00a0, les\u00a0troubles musculosquelettiques\u00a0, les horaires atypiques (travailller le week-end, la nuit,\u00a0etc.), le contact avec le public, travailler dans un environnement froid ou chaud, sont autant d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments qui peuvent encourager la prise de substances psychoactives. Pour certains usagers, le but est de se d\u00e9tendre, de soulager une douleur. Pour d&rsquo;autres, c&rsquo;est un moyen de tenir physiquement et psychiquement au travail. Un produit est d&rsquo;ailleurs rarement consomm\u00e9 seul, la [&hellip;]"}