{"version":"1.0","provider_name":"Les addictions en milieu professionnel - Addict&#039;AIDE Pro","provider_url":"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro","title":"Sant\u00e9 mentale chez les cadres et les managers : des risques exacerb\u00e9s par l\u2019identit\u00e9 cadre et les injonctions au d\u00e9passement de soi - Les addictions en milieu professionnel - Addict&#039;AIDE Pro","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZJ0y0eDe56\"><a href=\"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/mag\/sante-mentale-chez-les-cadres-et-les-managers\/\">Sant\u00e9 mentale chez les cadres et les managers : des risques exacerb\u00e9s par l\u2019identit\u00e9 cadre et les injonctions au d\u00e9passement de soi<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/mag\/sante-mentale-chez-les-cadres-et-les-managers\/embed\/#?secret=ZJ0y0eDe56\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Sant\u00e9 mentale chez les cadres et les managers : des risques exacerb\u00e9s par l\u2019identit\u00e9 cadre et les injonctions au d\u00e9passement de soi\u00a0\u00bb &#8212; Les addictions en milieu professionnel - Addict&#039;AIDE Pro\" data-secret=\"ZJ0y0eDe56\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/10\/sante-mentale-chez-les-cadres-et-les-managers.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":620,"description":"Des analyses pr\u00e9sent\u00e9es dans un document publi\u00e9 par l&rsquo;APEC s\u2019appuient sur un volet qualitatif men\u00e9 en mai 2025 avec des entretiens individuels men\u00e9s aupr\u00e8s de cadres managers du secteur priv\u00e9, un volet quantitatif men\u00e9 en juin 2025 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon de 2 000 cadres salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, et 10 entretiens r\u00e9alis\u00e9s aupr\u00e8s de professionnel.les de la sant\u00e9 mentale intervenant dans le champ du travail. Points-cl\u00e9s Les risques li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 mentale se r\u00e9v\u00e8lent plus aigus chez les cadres 41 % des cadres travaillent souvent sous pression (vs\u00a024 % des non-cadres). Leur quotidien est\u00a0souvent rythm\u00e9 par une charge de travail \u00e9lev\u00e9e, des objectifs exigeants et des horaires \u00e9tendus. Cette r\u00e9alit\u00e9 de travail peut fragiliser la sant\u00e9 mentale de certains cadres. Un tiers d\u2019entre\u00a0eux d\u00e9clarent des troubles fr\u00e9quents (stress intense, anxi\u00e9t\u00e9, irritabilit\u00e9, d\u00e9prime, \u00e9puisement\u00a0professionnel), avec une vuln\u00e9rabilit\u00e9 accrue chez les femmes et les jeunes cadres. Mais les managers comme les entreprises ont souvent du mal \u00e0 apporter\u00a0des solutions concr\u00e8tes \u00e0 ces difficult\u00e9s Les entreprises sont jug\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9coute sur le sujet, mais leurs actions sont per\u00e7ues comme\u00a0ayant une port\u00e9e concr\u00e8te limit\u00e9e. De leur c\u00f4t\u00e9, 9 managers sur 10 estiment avoir un r\u00f4le \u00e0 jouer en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et\u00a0d\u2019accompagnement de la sant\u00e9 mentale de leurs collaborateurs. Ils privil\u00e9gient l\u2019\u00e9coute, le\u00a0soutien et des am\u00e9nagements organisationnels, mais souvent avec peu de moyens. 58 % des managers disent ainsi parfois ressentir un sentiment de stress intense dans leur travail (contre 52 % des cadres non-managers). T\u00e9l\u00e9charger le document : Sante mentale chez les cadres et les managers.pdf En savoir plus : Sant\u00e9 mentale chez les cadres et les managers"}