{"id":1460,"date":"2020-02-26T17:01:49","date_gmt":"2020-02-26T16:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/?page_id=1460"},"modified":"2023-07-17T15:13:48","modified_gmt":"2023-07-17T13:13:48","slug":"presentation-des-fiches-pratiques-addictaide-pro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.addictaide.fr\/pro\/presentation-des-fiches-pratiques-addictaide-pro\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9sentation des fiches pratiques Addict’AIDE Pro"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Tous les dirigeants, chefs d\u2019entreprise confront\u00e9s \u00e0 la probl\u00e9matique des conduites addictives savent qu\u2019elles d\u00e9gradent in\u00e9vitablement les conditions et les relations de travail, et donc sa qualit\u00e9. Leur co\u00fbt humain et financier, s\u2019il est difficilement quantifiable, n\u2019en demeure pas moins consid\u00e9rable.<\/p>\n

D\u2019ailleurs, 85 % des dirigeants d\u2019entreprises affirment \u00ab\u00a0\u00eatre pr\u00e9occup\u00e9s par les questions de toxicomanies et leurs impacts au travail\u00a0\u00bb(1)<\/sup>.<\/sub><\/p>\n

Des conditions de travail d\u00e9l\u00e9t\u00e8res peuvent aggraver ou d\u00e9clencher une conduite addictive. Elles doivent donc \u00eatre prises en compte.<\/p>\n

Il est certes important d\u2019agir en situation de crise. Pour autant, il est encore plus efficace d\u2019avoir mis en place une strat\u00e9gie de pr\u00e9vention en amont. C\u2019est en effet dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019entreprise, de ses collaborateurs et dirigeants.<\/p>\n

Des fiches pratiques pour obtenir des r\u00e9ponses rapides et op\u00e9rationnelles<\/strong><\/p>\n

A partir de pr\u00e8s de 70 fiches, gratuites, imprimables, libres d\u2019acc\u00e8s et d\u2019usage, le portail Addict\u2019 AIDE Pro fait le point sur les principales questions que les conduites addictives posent en milieu professionnel.<\/p>\n

En 3 \u00e0 10 mn, chaque fiche r\u00e9pond \u00e0 un besoin concret, une question ou une probl\u00e9matique par des conseils, des informations cl\u00e9s ou encore des protocoles \u00e9prouv\u00e9s.<\/p>\n

Vous \u00eates employeur ?<\/strong> Ces contenus vous permettent d\u2019organiser votre strat\u00e9gie de pr\u00e9vention, de lancer une campagne de sensibilisation, de prendre en charge un collaborateur en d\u00e9tresse, de mettre \u00e0 jour votre Document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP) et votre r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n

Vous \u00eates salari\u00e9\/agent ?<\/strong> Ces fiches vous aident \u00e0 faire le point sur vos consommations et\/ou comportements, \u00e0 vous orienter dans le syst\u00e8me de soins, \u00e0 conseiller un coll\u00e8gue concern\u00e9 par une conduite addictive, \u00e0 g\u00e9rer une surcharge de travail, \u00e0 contacter efficacement votre m\u00e9decin du travail, ou encore \u00e0 conna\u00eetre vos droits et devoirs en mati\u00e8re de consommation de substances psychoactives sur votre lieu de travail.<\/p>\n

Vous \u00eates m\u00e9decin ou infirmier du travail\u00a0?<\/strong> Ces fiches vous accompagnent dans le rep\u00e9rage et la prise en charge de salari\u00e9s\/agents en difficult\u00e9 ou en d\u00e9tresse, gr\u00e2ce \u00e0 des tests d\u2019auto\u00e9valuation valid\u00e9s sur le plan scientifique et un annuaire de g\u00e9olocalisation des professionnels de sant\u00e9 sp\u00e9cialistes des addictions.<\/p>\n

Tabac, alcool, cannabis, coca\u00efne, hyperconnexion, workaholisme, jeu : toutes les addictions sont trait\u00e9es. Des axes d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019organisation et de la qualit\u00e9 de vie au travail sont \u00e9galement propos\u00e9s afin de diminuer les risques.<\/p>\n

Valid\u00e9es par des experts, sources de solutions, ces fiches apportent une information fiable et constructive en r\u00e9ponse aux difficult\u00e9s pos\u00e9es par les conduites addictives en milieu professionnel.<\/p>\n

R\u00e9guli\u00e8rement, Addict\u2019AIDE Pro propose dans sa newsletter<\/strong> <\/a>et sur sa page Linkedin<\/strong> <\/a>un focus sur l\u2019une de ces fiches pour vous permettre de vous informer, pr\u00e9venir et agir.<\/p>\n

 <\/p>\n

(1)<\/sup> Source : Enqu\u00eate BVA – MILDECA\/SIG 2014, Note d\u2019analyse OFDT, 2015<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tous les dirigeants, chefs d\u2019entreprise confront\u00e9s \u00e0 la probl\u00e9matique des conduites addictives savent qu\u2019elles d\u00e9gradent in\u00e9vitablement les conditions et les relations de travail, et donc sa qualit\u00e9. Leur co\u00fbt humain et financier, s\u2019il est difficilement quantifiable, n\u2019en demeure pas moins consid\u00e9rable. D\u2019ailleurs, 85 % des dirigeants d\u2019entreprises affirment \u00ab\u00a0\u00eatre pr\u00e9occup\u00e9s par les questions de toxicomanies et leurs impacts au travail\u00a0\u00bb(1). Des conditions de travail d\u00e9l\u00e9t\u00e8res peuvent aggraver ou d\u00e9clencher une conduite addictive. Elles doivent donc \u00eatre prises en compte. Il est certes important d\u2019agir en situation de crise. Pour autant, il est encore plus efficace d\u2019avoir mis en place une strat\u00e9gie de pr\u00e9vention en amont. C\u2019est en effet dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019entreprise, de ses collaborateurs et dirigeants. Des fiches pratiques pour obtenir des r\u00e9ponses rapides et op\u00e9rationnelles A partir de pr\u00e8s de 70 fiches, gratuites, imprimables, libres d\u2019acc\u00e8s et d\u2019usage, le portail Addict\u2019 AIDE Pro fait le point sur les principales questions que les conduites addictives posent en milieu professionnel. En 3 \u00e0 10 mn, chaque fiche r\u00e9pond \u00e0 un besoin concret, une question ou une probl\u00e9matique par des conseils, des informations cl\u00e9s ou encore des protocoles \u00e9prouv\u00e9s. Vous \u00eates employeur ? Ces contenus vous permettent d\u2019organiser votre strat\u00e9gie de pr\u00e9vention, de lancer une campagne de sensibilisation, de prendre en charge un collaborateur en d\u00e9tresse, de mettre \u00e0 jour votre Document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP) et votre r\u00e8glement int\u00e9rieur. Vous \u00eates salari\u00e9\/agent ? Ces fiches vous aident \u00e0 faire le point sur vos consommations et\/ou comportements, \u00e0 vous orienter dans le syst\u00e8me de soins, \u00e0 conseiller un coll\u00e8gue concern\u00e9 par une conduite addictive, \u00e0 g\u00e9rer une surcharge de travail, \u00e0 contacter efficacement votre m\u00e9decin du travail, ou encore \u00e0 conna\u00eetre vos droits et devoirs en mati\u00e8re de consommation de substances psychoactives sur votre lieu de travail. 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