Toutes les études vont dans le même sens : selon le cabinet Stimulus, la moitié des salariés français présentent des "niveaux élevés d'anxiété" et 6 % seraient atteints de dépression. 24 % des salariés français en "état d'hyper stress". Ce que l’on avait déjà mis en évidence chez les cadres ; le stress au travail, ce n’est pas nouveau.
Pour évacuer le stress, les méthodes sont variées. Une petite moitié se confie à ses proches. 40% d’entre eux se tournent vers le sport. Ils sont un quart à consulter un professionnel – psychothérapeute ou coach. Un sur 5 se défoule sur le tabac et l’alcool. L’entreprise est impuissante face à ce stress. Pas un seul employé considère que la direction des ressources humaines soit capable d’y apporter une solution efficace.
C’est ce que l’on appelle le burn-out ; Burn-out, se traduit par « cramé » ! C’est un processus qui s’installe progressivement en plusieurs semaines et plusieurs mois même. Il passe d’abord par une phase dépressive dans laquelle on n’a plus rien à fair
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