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Le « syndrome d’épuisement professionnel » (ou burn-out) peut avoir des conséquences graves sur la santé de vos salariés et dégrader le climat social de votre entreprise

Cette fiche explique les 4 étapes à suivre pour réagir au mieux dans le cas d’un burn-out et accompagner la personne concernée.

 

 

 

 

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