Le guide pratique de l'entretien motivationnel, un ouvrage de Pascal Gache et Glori Cavalli Euvrard

Développé dans les années 80 par les professeurs William Milner et Stephen Rolnick, l’entretien motivationnel sert à initier la volonté de changement chez une personne en l’aidant à identifier les points bloquants au changement. Cette méthode présentée dans ce livre est utile pour modifier les comportements addictifs par exemple.

Les trois parties de ce livre vous aideront à progresser. Dans la première, vous découvrirez des éléments pédagogiques indispensables pour apprendre efficacement. Dans la deuxième constituée de 20 fiches, vous mettrez en pratique cette approche relationnelle novatrice, construite sur une solide base scientifique. La troisième vous donnera quelques indications pour maintenir vos acquis et continuer de progresser.

Ce livre permettra d’outiller vos managers et service de prévention et santé au travail avec une méthode qui pourrai concrètement aider les collaborateurs.

Un ouvrage de Pascal GacheGlori Cavalli Euvrard

En savoir plus sur le livre

Voici le chapitrage du livre :

Préface de Theresa Moyers, William Miller et Stephen Rollnick
Avant-propos – Introduction
PARTIE 1 – S’organiser pour apprendre
Chapitre 1 – 5 clés pour un apprentissage réussi
Chapitre 2 – À l’heure de la mise en route
PARTIE 2 – 20 fiches pour apprendre à pratiquer l’Entretien Motivationnel
Chapitre 3 – Comment faire vos premiers pas en Entretien Motivationnel ?
Chapitre 4 – Comment éviter ou surmonter l’impasse de la persuasion ?
Chapitre 5 – Comment définir où on va ?
Chapitre 6 – Comment augmenter la motivation à changer ?
Chapitre 7 – Comment passer de l’intentionà l’action ?
Chapitre 8 – Comment garder la motivation élevée dans la durée ?
PARTIE 3 – S’évaluer pour évoluer
Chapitre 9 – Comment avoir une idée claire de votre niveau ?
Chapitre 10 – La suite : formation, supervision et rétroaction
Postface
Brève conclusion Pour une vaste question
Glossaire

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