Les chiffres issus de ce travail de recherche doivent conduire à faire évoluer l’approche des conduites addictives par les managers et les différents acteurs impliqués dans la prévention, en prenant acte qu’il ne s’agit pas uniquement de pratiques isolées et individuelles mais d’un fait social qui impacte le milieu de travail mais trouve aussi ses racines dans certaines formes d’organisation et de relations de travail.
Ce document est donc destiné à améliorer l’information des dirigeants, DRH, acteurs de la prévention, partenaires sociaux, services de santé au travail, salariés et agents dans les entreprises et les services publics ainsi que des responsables des politiques publiques en particulier dans les domaines de la santé publique et de la santé au travail, et des structures en charge de l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
Les données essentielles et les infographies présentées concernent les substances les plus consommées par les salariés et agents des entreprises privées et des services publics, le tabac, l’alcool, le cannabis et les médicaments psychotropes.
Le contexte de crise sanitaire et économique qui a modifié les conditions de vie et les modalités de travail a mis sur le devant de l’actualité la question des addictions comme le montre le récent sondage IPSOS organisé par la MILDECA avec ses partenaires.
Mais ce sujet ne doit pas être abordé uniquement en situation de crise. Il doit être pris en charge de façon permanente dans le cadre de la santé et de la qualité de vie au travail et en tant que levier de performance sociale et économique.