Créé en 1989 par le Docteur Patrick Légeron, Stimulus est le cabinet de référence en bien-être et santé psychologique au travail.
Notre vocation est double : prévenir les risques psychosociaux et nourrir le bien-être au travail, pour servir des enjeux à la fois économiques et humains.
Membre du groupe Human & Work, Stimulus est habilité IPRP – Intervenants en Prévention des Risques Professionnels, certifié Qualiopi et membre de la FIRPS – Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux.
Notre mission
Promouvoir la santé psychologique au sein de l’entreprise, accompagner les transformations des entreprises en intégrant une vision humaine à leur stratégie, développer la performance sociale et économique et mobiliser tous les acteurs de l’entreprise autour de projets de santé et de qualité de vie au travail.
Nous intervenons pour :
- Evaluer la santé psychologique
- Accompagner les transformations
- Gérer les situations sensibles
- Développer les compétences
- Soutenir les salarié·es
Une démarche scientifique
Le stress, les émotions et le bien-être sont des objets très étudiés par les scientifiques. L’ancrage de nos méthodes à ces recherches est pour nos clients un gage d’efficacité et de consensus.
Cet ancrage scientifique, nous l'illustrons par le choix des questionnaires utilisés, la qualité du traitement des données, les méthodologies déployées et les actions mises en place pour prévenir les risques ou renforcer la santé au travail. C’est donc le critère de validation scientifique que nous retenons dans nos actions.
Une vision stratégique de la santé
Nous aidons les entreprises à intégrer dans leur stratégie et leur pratique quotidienne les questions de santé au travail.
La qualité de vie au travail peut être perçue comme contradictoire avec les enjeux de performance économique. C'est pour dépasser cette contradiction que chez Stimulus, nous intégrons dès le démarrage de nos missions une compréhension fine de votre contexte marché, votre stratégie, votre histoire et votre culture.
Nos consultant·es expert·es sont spécialisé·es par secteur d’activité et peuvent ainsi ancrer leurs missions dans votre contexte et votre activité. Il s'agit d'accompagner une véritable politique de prévention de la souffrance psychologique au travail et de façon plus ambitieuse du développement du bien-être, en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la santé en entreprise.
Des équipes expertes
Nos équipes sont composées de près de 150 consultant·es expert·es, psychologues du travail, psychologues clinicien·nes, ergonomes, sociologues, coachs, médecins, psychiatres, statisticiens, spécialistes des ressources humaines.
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