Être accompagné pour sa démarche de prévention des addictions en milieu professionnel est primordial. Vous trouverez ici une variété d’acteurs (cabinets de conseils, associations, mutuelles, pouvoirs publics) pour vous apporter des informations, vous donner des conseils ou former vos équipes…

Cabinets de conseil

  • Logo P.A.R.A.T Conseils

    P.A.R.A.T Conseils

    (Prévenir, Réfléchir, Anticiper Addiction au travail)

  • Logo Les Ateliers Durables (LAD) – Pôle Addictions

    Les Ateliers Durables (LAD) – Pôle Addictions

    LAD est le premier collectif interdisciplinaire sur la Santé, la Qualité de vie au travail et la Responsabilité sociétale de organisations, avec plus de 250 clients en France.

  • Logo GAE conseil

    GAE conseil

    GAE Conseil est un cabinet indépendant expert de la prévention des conduites addictives en milieux professionnels (avec ou sans substances).

  • Logo MON STADE
  • Logo Addictio & Entreprises

    Addictio & Entreprises

    Cabinet de conseil proposant les missions suivantes pour les addictions aux psychotropes et cyberdépendance : Consulting, formation, puis communication mise en place d'une prévention des addictions dans une entreprise ou structure scolaire, sensibilisations, formations des cadres ou autres salariés, communication interne(articles, affiches...).

  • Logo Perpsectives et Ressources
  • Logo Axis Mundi

    Axis Mundi

    AXIS MUNDI met en avant une approche intégrée et multidisciplinaire de services de conseil et d’aide à l’attention de ses clients permettant une amélioration du bien-être et de la performance individuelle et collective de leurs salariés.

  • Logo Addict Conseil

    Addict Conseil

    Addict Conseil accompagne et conseille les professionnels et les organisations sur les questions d’addiction et les risques psychosociaux au travail.

  • Logo Empreinte Humaine

    Empreinte Humaine

    Empreinte Humaine, cabinet spécialisé sur les risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail, propose des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, le bien-vivre et le bien-faire qui sont au coeur de la santé de vos collaborateurs et de l’efficacité durable de votre entreprise

  • Logo Eleas

    Eleas

    Fondé en 2003, Eléas est un cabinet conseil indépendant, spécialiste du management de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.

  • Logo Stimulus

    Stimulus

    Stimulus a pour mission de promouvoir la santé psychologique au sein de l'entreprise, propose des expertises, des actions de prévention notamment sur le stress et les risques psychosociaux.

  • Logo Entraid’Addict.

    Entraid’Addict.

    Forte de son expertise dans la fonction publique, l’industrie, le tertiaire et le BTP, la Fédération Alcool Assistance, via son pôle prévention Alassca Conseil, propose aux entreprises et collectivités, petites ou grandes, de les accompagner dans la mise en place d’une politique préventive des conduites addictives efficace et cohérente.

  • Logo AGENCE GRAPHITO PREVENTION

    AGENCE GRAPHITO PREVENTION

    Graphito Prévention est une agence de conseil et de communication spécialisée dans le domaine de la santé et sécurité au travail.Graphito Prévention est aussi un organisme de formation dédié à la prévention

  • Logo OFT conseil (Office français de santé et bien-être au travail)

    OFT conseil (Office français de santé et bien-être au travail)

    Aide à l’arrêt du tabac et autres addictions. Journées santé sur la prévention des maladies cardio-vasculaires et leurs facteurs aggravants. Conférences et conseils sur les thèmes autour de la nutrition ou de la nutrition et du tabagisme. ● ● Statut : SAS ● Taille et nombre d’acteurs : Une dizaines de professionnels de santé (médecins, biologistes, psychologues, infirmiers, diététicienne… ● Caractéristiques et formation des intervenants : Tous diplômés en tabacologie ou en addictologie.

  • Logo AMC responsable
  • Logo Synergence 2A
  • Master Process

    Convaincu que l’essentiel des solutions viennent de l’intérieur, son idée principale est de mettre en place avec l’entreprise et ses partenaires sociaux, une démarche « sur-mesure », structurée et maîtrisée d’innovation participative des salariés, centrée sur les questions de leur Santé et Qualité de Vie au Travail.