Un ou plusieurs de vos salariés/agents sont victimes de burn-out ? Certains montrent des signes inquiétants ? En tant qu’employeur, vous souhaitez réduire au maximum les risques ?
Cette fiche décrit les étapes et les moyens de développer une politique de prévention efficace du burn-out, notamment la prévention de l’usage de substances psychoactives pour tenter de se maintenir au travail.