Aider les collaborateurs à réduire les conduites addictives dues au télétravail. Hyperconnexion, tabac, alcool, anxiolytiques… Le développement du télétravail s’accompagne d’un accroissement des conduites addictives parmi la population active.
Et de multiples raisons y contribuent. L’isolement par rapport à ses collègues se double de l’absence du cadre de travail ordinaire de l’entreprise, et crée en supplément une certaine confusion entre vie privée et vie professionnelle. Sans oublier qu’il est évidemment plus facile d’accéder à tous ces produits à la maison…
Dans « Inspiration RH », un podcast d’Harmonie Mutuelle à destination des chefs d’entreprise et responsables des ressources humaines, Corinne Dano, médecin du travail, addictologue, répond aux questions que nous nous posons tous. L’addiction est-elle une maladie ? Quels sont les outils pour aider les entreprises à prévenir une conduite addictive avant qu’il ne soit trop tard ? Quel est le rôle des managers ?
Une écoute qui est en elle-même un véritable soutien !