Les conduites addictives sont un véritable fléau pour l’entreprise. Une façon pour les salariés de tenter de lutter contre le stress, mais qui seraient à l’origine de nombreux accidents du travail. Comment prévenir et traiter les addictions? Quels sont les risques et les sanctions possibles? L’Express entreprises fait le point.
Au sommaire :
- Drogues : l’employeur peut tester la salive d’un salarié au poste « hypersensible »
- Alcool drogues et médicaments s’invitent de plus en plus au travail
- Alcool au travail quels moyens d’action pour l’entreprise
- Lutter contre les addictions en entreprise
- Laurence, survivante à « l’alcoolisme en col blanc »
- Alcool et drogues en entreprise, un enjeu majeur pour l’employeur
- Alcool au travail : 5 choses à savoir
- Drogues, alcool : le dépistage autorisé sur des postes sensibles
-
Fin de l’alcool au travail chez les CRS : une exception dans le droit français ?
-
Alcool : attention aux pots d’entreprise
-
Alcool et drogue au travail : vers des contrôles renforcés ?
-
Quand les salariés boivent, leurs patrons trinquent aussi
-
Pots de fin d’année : l’alcool est dangereux pour l’employeur !
-
Comment gérer un collaborateur qui a un problème d’alcool
- Les accidents liés à l’alcool
- Boire ou bosser, il faut choisir
