• Première mutuelle de la fonction publique territoriale en santé et en prévoyance avec 1,1 million de personnes protégées. Elle a créé avec SMACL Assurances le pôle mutualiste des services publics locaux : Territoires d’avenir. Un projet consolidé par les venues de Mutest, Préfon et du CSF. Avec d’autres mutuelles, la MNT crée le n°1 de l’assurance santé et de l’offre de soins et de services privés non lucratifs. Protégeant 10 millions de personnes, le groupe MGEN-ISTYA-Harmonie sera opérationnel fin 2017. La MNT en sera le moteur auprès des collectivités locales et des établissements publics locaux.
  • Sa vocation : aider les agents des services publics locaux et les collectivités à poursuivre leur mission de service public
  • La MNT est :
    • territoriale car elle répond aux spécificités du statut, des métiers et des conditions de travail des agents des services publics locaux.
    • mutualiste car elle est dirigée par des élus bénévoles, eux-mêmes agents territoriaux, représentant l’ensemble des adhérents. Ses couvertures santé et prévoyance sont labellisées.
    • solidaire car ses réponses protègent tous les territoriaux, quels que soient leur moyens, leur situation géographique ou leur âge. L’action sociale de la MNT permet déjà à 40 000 d’entre eux d’accéder à la complémentaire santé.
 
  • Statut : mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité immatriculée au répertoire SIRENE sous le numéro SIREN 775 678 584.

Différentes missions :

  • La MNT propose une expertise territoriale pour accompagner les collectivités dans la gestion de leurs ressources humaines en veillant à la santé et au mieux-être au travail des agents :
    • Accompagner les collectivités dans la réponse à leurs obligations légales et réglementaires (formalisation du document unique d’évaluation des risques, construction des outils réglementaires, formations…)
    • Agir pour mettre en place des programmes de prévention afin de réduire durablement les risques professionnels. La MNT intervient sur différentes thématiques comme les troubles musculo-squelettiques, la consommation de substances psychoactives, les risques psycho-sociaux, la conduite du changement, la réduction de la pénibilité, le maintien dans l’emploi des agents atteints de maladies chroniques, la nutrition et l’activité physique.
    • Motiver les agents en leur facilitant l’accès à des solutions santé et prévoyance labellisées, adaptées à leur situation ; accompagner les agents dans leur retour et leur maintien dans l’emploi (écoute psychologique en cas d’arrêt longue durée, aménagement de poste et reclassement avec le médecin conseil, action sociale aux adhérents en difficulté…)
  • Elle développe l’échange d’expériences entre les collectivités grâce au Prix santé et mieux-être au travail de la fonction publique territoriale dont elle est l’initiatrice.
  • La MNT a également créé l’Observatoire social territorial avec les principaux acteurs de la fonction publique territoriale. Il publie chaque année des études pour mieux connaître l’environnement social des agents territoriaux.

 

  • Différents types d’actions (contrats de prévoyance, contrats de prévention, actions de prévention...) :

La MNT accompagne les agents tout au long de leur vie :

  • en SANTÉ : pour couvrir leurs frais de santé selon leurs besoins et leurs moyens : remboursements, solutions pour réduire le reste à charge, prévention…
  • en PRÉVOYANCE : pour les protéger des risques financiers d’un arrêt de travail et de tous les aléas de la vie : accidents de la vie, dépendance, décès, obsèques…
  • en SERVICES : pour leur apporter des services et des solutions qui facilitent leur quotidien : assurances automobile et habitation, solutions de financement, retraite, loisirs…
  • Addictions concernées :

La MNT intervient sur la prévention des consommations de substances psychoactives en collectivité territoriale dans une démarche de prévention des risques professionnels.

La MNT intervient également auprès de ses adhérents sur la prévention des addictions liées au tabac et à l’alcool.

 

  • Présentation de vos actions et documents utilisés (liens) :

Institutionnel :

> http://www.mnt.fr/la-mnt/democratique-et-mutualiste

> http://www.mnt.fr/wp-content/uploads/2016/09/MNT_plaquette_institutionnelle_A10_2016.pdf

Santé :

> http://sante.mnt.fr/

Prévoyance :

> http://complementdesalaire.mnt.fr/

Prévention :

> http://www.mnt.fr/wp-content/uploads/2017/03/MNT_PLAQUETTE_SANTE_TRAVAIL_2017.pdf

> http://www.mnt.fr/la-mnt/prevention-sante

> http://www.mnt.fr/la-mnt/prevention-sante/addictions

> http://www.mnt.fr/la-mnt/prevention-sante/maladies-chroniques

  • Pour les contrats individuels :

La MNT prend en charge et rembourse certains dispositifs de prévention : contraception, sevrage tabagique… Elle offre également une information de qualité et facile d’accès à l’ensemble de ses adhérents via son espace adhérents.

 

  • Pour les contrats d’entreprise :

La MNT propose aux décideurs des collectivités territoriales un accompagnement santé et mieux-être au travail articulé autour des 3 axes :

  1. Accompagner la collectivité pour répondre à ses obligations légales et réglementaires. Il s’agit de structurer sa démarche de prévention. Par exemple, la formalisation de son Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER), d’autres outils règlementaires tels que le règlement intérieur, les audits, la définition des plans d’actions, la mobilisation des acteurs clés …
  2. Agir pour mettre en place des programmes de prévention afin de réduire durablement les risques professionnels par le biais de partenaires experts. Par exemple, la mise en place d’actions de prévention des troubles musculo-squelettiques ou des addictions, de maintien dans l’emploi des agents atteints de maladies chroniques, de sécurité routière…
  3. Motiver les agents en leur facilitant l’accès à des solutions santé et prévoyance. Par exemple, le choix de complémentaires santé labélisées, de prévoyance en maintien de salaire, de dispositifs d’action sociale, de soutien psychologique au travail, d’information sur le statut professionnel, l’accompagnement individuel….

Pour cela, la MNT propose des services, des outils spécifiques et des solutions pédagogiques de plus en plus innovants sur diverses thématiques. Plus de 250 programmes de prévention ont été menés auprès des collectivités.

 

 

  • Quelques références et entreprises concernées :
  • La Ville de Toulouse qui est accompagnée depuis plusieurs années par la MNT ;
  • La Ville d’Auch ;
  • La Ville de Bolbec

Pour déployer sa Politique de Prévention, la MNT s’appuie sur des structures expertes telles que :

  • L’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (partenariat et financement) ;
  • Kiné France Prévention sur les Troubles Musculo-squelettiques (partenariat) ;
  • Fondation de l’avenir (financement)
  • Cabinet Catéïs sur les risques-psychosociaux et la qualité de vie au travail (partenariat)
  • Impatient Chronique et associés pour le maintien et le retour à l’emploi des personnes atteintes de maladies chroniques (partenariat et financement)

 

Nous vous rappelons par ailleurs que les liens d’intérêt doivent être mentionnés pour chaque intervention.

Fonction : Service Prévention et Action Sociale

Email : prevention@mnt.fr

Contact Technique :

Nom : Damien Dozol

Téléphone : 01 42 47 21 52

Email : damien.dozol@mnt.fr

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