Les changements au travail peuvent avoir un impact sur la santé mentale des salariés mais leurs effets « dépendent beaucoup de la qualité de l’information des salariés », et encore plus de leur participation à la décision, selon une étude du ministère du Travail publiée ce 25 septembre.
Parmi les salariés ayant connu au moins un changement important, 14% signalaient un symptôme dépressif, contre 9% pour les autres, selon cette étude de la Dares de 2013, le service des statistiques du ministère du Travail
