Le workaholisme est une addiction comportementale dont certains facteurs de risque peuvent être liés à l’organisation du travail. Les études et enquêtes menées dans différents secteurs d’activité montrent que cette pathologie entraîne des conséquences pour le salarié lui-même, sa famille mais aussi son entourage professionnel. L’équipe pluridisciplinaire de santé au travail a un rôle important dans l’étude du poste de travail, le repérage du salarié workaholique, son orientation vers un réseau de soin et son maintien dans l’emploi. L’article présenté ici porte sur une revue de la littérature et sur l’interrogation de quelques médecins du travail.

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