Être accompagné pour sa démarche de prévention des addictions en milieu professionnel est primordial. Vous trouverez ici une variété d’acteurs (cabinets de conseils, associations, mutuelles, pouvoirs publics) pour vous apporter des informations, vous donner des conseils ou former vos équipes…

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    P.A.R.A.T Conseils

    (Prévenir, Réfléchir, Anticiper Addiction au travail)

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    JeNeFumePlus!

    Ce groupe est un espace d'entraide pour celles et ceux qui pensent à arrêter de fumer, celles et ceux qui ont passé le pas, celles et ceux qui, ayant cessé de fumer, viennent témoigner. Le groupe organise aussi des formations autour du sevrage tabagique.

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    ADIXIO

    Depuis 1962 dans le domaine de l’aide, de l’accom­pagnement et de la prévention des addictions en en­treprise, l’association ADIXIO apporte des solutions personnalisées pour faire face à tous types de dé­pendances avec ou sans substances.

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    AINF

    Association Interprofessionnelle de France. Association reconnue d’utilité publique, fondée en 1894 Association loi 1901

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    ANACT/ARACT

    L’Anact est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre chargé du travail. L’agence conduit des actions visant à agir sur les éléments déterminants des conditions de travail, notamment l’organisation du travail et les relations professionnelles, en vue de leur amélioration.

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    Association Addictions France

    Association Addictions France, association nationale reconnue d’utilité publique, premier acteur en prévention des risques et réduction des dommages liés aux conduites addictives. Elle compte 900 adhérents et plus de 1500 salariés.

  • Logo Les Ateliers Durables (LAD) – Pôle Addictions

    Les Ateliers Durables (LAD) – Pôle Addictions

    LAD est le premier collectif interdisciplinaire sur la Santé, la Qualité de vie au travail et la Responsabilité sociétale de organisations, avec plus de 250 clients en France.

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    Les Carsat

    Les Carsat s’adressent aux travailleurs et retraités du Régime Général de la Sécurité sociale et ont pour missions de : - Préparer et payer la retraite, - Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d’autonomie, - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail, - Elles ont également des missions de service public diversifiées.

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    Direction Générale de la Santé

    La Direction Générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers 4 grands objectifs : préserver et améliorer l’état de santé des citoyens, protéger la population des menaces sanitaires, garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé, et mobiliser et coordonner les partenaires.

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    Direction Générale du Travail

    La Direction Générale du Travail est l’une des deux directions d’administration centrale du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion avec la Direction Générale de l’Emploi et de Formation Professionnelle. Elle anime et coordonne la politique du travail afin d’améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l’effectivité du droit qui les régit.

  • Logo Efficience Santé au Travail

    Efficience Santé au Travail

    Efficience Santé au Travail est un service de santé au travail interentreprise (association loi 1901). Nous accompagnons nos 13 000 adhérents et leurs 180 000 salariés pour protéger la santé et la sécurité des salariés, prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien dans l’emploi.

  • Logo GAE conseil

    GAE conseil

    GAE Conseil est un cabinet indépendant expert de la prévention des conduites addictives en milieux professionnels (avec ou sans substances).

  • Logo GROUPE VYV

    GROUPE VYV

    Nous sommes le premier acteur de l’assurance santé et le premier opérateur national de services de soins et d’accompagnement. Notre vocation : devenir un acteur référent de l’économie sociale et solidaire, en construisant l’avenir d’une protection sociale toujours plus solidaire et résistant aux seules logiques de l’offre et de la demande.

  • Logo INRS

    INRS

    Créé en 1947, l’INRS est une association loi 1901. Il est géré par un Conseil d'administration paritaire constitué de représentants des organisations des employeurs ou des salariés. Organisme généraliste en santé et sécurité au travail, l’INRS intervient en lien avec les autres acteurs institutionnels de la prévention des risques professionnels. Il propose des outils et des services aux entreprises et aux 18 millions de salariés relevant du régime général de la Sécurité sociale.

  • Logo Into the tribe

    Into the tribe

    Into the Tribe propose des séminaires et des formations « Digital Detox » inédits en Europe. Il est temps de se déconnecter !

  • Logo Harmonie Mutuelle

    Harmonie Mutuelle

    Harmonie Mutuelle a pour vocation de permettre l’accès à des soins de qualité pour tous.Harmonie Mutuelle propose une protection complète accessible à tous à travers une gamme de garanties (complémentaire santé, prévoyance via Mutex, assistance et accompagnement de la personne, épargne-retraite) et de services performants à l'intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et TPE.

  • Logo MGEN

    MGEN

    Avec près de 4 millions de personnes protégées, MGEN est un acteur majeur de la protection sociale. Créée en 1946, la Mutuelle gère le régime obligatoire d’assurance maladie des professionnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Culture et de la Communication, de la Jeunesse et des Sports et des personnels de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer.

  • Logo Mildeca

    Mildeca

    Créée en 1982, la mission permanente de lutte contre la toxicomanie, devenue la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA), répond à la nécessité de coordonner une politique publique par nature interministérielle.

  • Logo Stimulab : Pulsio Santé

    Stimulab : Pulsio Santé

    Pulsio Santé améliore l'identification et la prise en charge des personnes souffrant d'addictions grâce à la technologie

  • Logo Présanse

    Présanse

    Statut : Association Loi 1901 à laquelle adhère entre 95 et 98 % des Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) français, représentant plus de 16 000 collaborateurs (directeurs, médecins du travail, infirmières, ergonomes, toxicologues, assistante santé travail, …).

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    Addictio & Entreprises

    Cabinet de conseil proposant les missions suivantes pour les addictions aux psychotropes et cyberdépendance : Consulting, formation, puis communication mise en place d'une prévention des addictions dans une entreprise ou structure scolaire, sensibilisations, formations des cadres ou autres salariés, communication interne(articles, affiches...).

  • Logo Upside ex-IFAS

    Upside ex-IFAS

    Moodwork est une plateforme web d'accompagnement des salariés permettant d'améliorer le bien-être, de limiter le stress et prévenir le burnout en entreprise.

  • Logo Perpsectives et Ressources
  • Logo Axis Mundi

    Axis Mundi

    AXIS MUNDI met en avant une approche intégrée et multidisciplinaire de services de conseil et d’aide à l’attention de ses clients permettant une amélioration du bien-être et de la performance individuelle et collective de leurs salariés.

  • Logo Addict Conseil

    Addict Conseil

    Addict Conseil accompagne et conseille les professionnels et les organisations sur les questions d’addiction et les risques psychosociaux au travail.

  • Logo Empreinte Humaine

    Empreinte Humaine

    Empreinte Humaine, cabinet spécialisé sur les risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail, propose des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, le bien-vivre et le bien-faire qui sont au coeur de la santé de vos collaborateurs et de l’efficacité durable de votre entreprise

  • Logo Eleas

    Eleas

    Fondé en 2003, Eléas est un cabinet conseil indépendant, spécialiste du management de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.

  • Logo Stimulus

    Stimulus

    Stimulus a pour mission de promouvoir la santé psychologique au sein de l'entreprise, propose des expertises, des actions de prévention notamment sur le stress et les risques psychosociaux.

  • Logo Well being society

    Well being society

    Start-up qui conseille les organisations et les territoires dans l’adoption de pratiques innovantes pour améliorer leurs niveaux de bien-être et de qualité de vie.

  • Logo Serenity Relaxation

    Serenity Relaxation

    La relaxation immersive Créée en France par des professionnels de la Relaxation et de la Sophrologie. Alliance des méthodes anti-stress traditionnelles et des dernières innovations technologiques au service du mieux-être individuel.

  • Logo ADILSON

    ADILSON

    Installation en Entreprise de capsules / cabines de micro-sieste

  • Logo AURA

    AURA

    AURA intègre la Nature au coeur des espaces de travail pour le bien-être des collaborateurs. Conception de potagers autonomes, ludiques, et qui fonctionnent sur une technique d'agriculture durable.

  • Logo TOD

    TOD

    L’outil de profiling « Spirit of TOD » de la start-up TOD (plateforme d’identification, de gestion et de partage des talents) permet au-delà de l’évaluation des valeurs humaines et des moteurs d’engagement des salariés, de suivre l’évolution du bien-être et de l’engagement en entreprise et de détecter les éventuelles situations de stress ou d’addiction.

  • Logo Moodwork

    Moodwork

    Un accompagnement individuel, scientifique et humain au service de la Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs. Sur mobile comme sur web, Moodwork rend chaque collaborateur acteur de son propre bien-être grâce à des outils d’auto-diagnostic, des programmes de développement personnel et un accompagnement humain personnalisé.

  • Logo Mailoop

    Mailoop

    Mailoop a développé une solution pour guérir les entreprises du mauvais usage de l’e-mail. Outil global qui permet à la fois de sensibiliser, de diagnostiquer et de généraliser un bon usage du mail. « Mailoop est une solution simple d’utilisation qui s’intègre aux systèmes que les salariés utilisent déjà, par exemple Outlook », indique Arthur Vinson.

  • Logo CAMERUP

    CAMERUP

    La CAMERUP est un groupement d’associations, de fédérations et de mouvements d’entraide aux victimes de l’alcoolisme, ayant reconnaissance d’utilité publique : Alcool Assistance – Alcool Ecoute Joie et santé – Les Amis de la Santé – La Croix bleue – Vie Libre. La vocation de cette coordination, qui n’influence aucunement le fonctionnement propre à chaque structure, est d’être représentative et plus solidaire à tous les niveaux dans le contexte de la thématique Alcool en France et sur le plan Européen.

  • Logo Fédération Addiction

    Fédération Addiction

    La Fédération addiction a pour but de constituer un réseau pluridisciplinaire au service des professionnels accompagnant les usagers dans une approche médico psycho sociale et transdisciplinaire des addictions.

  • Logo Afometra

    Afometra

    L’AFOMETRA créée en 1971 propose une offre de formation aux managers et acteurs de la santé, sécurité au travail, médecins du travail, infirmier(e)s, intervenants en prévention des risques professionnels, assistantes médicales, assistantes de service de santé au travail, assistant de l’équipe pluridisciplinaire, assistants de service social.

  • Logo Additra

    Additra

    L'Additra s'est donnée pour but la prévention des mésusages de substances psychoactives (SPA) - tabac, alcool, drogues et médicaments psychotropes - en milieu professionnel.

  • Logo Entraid’Addict.

    Entraid’Addict.

    Forte de son expertise dans la fonction publique, l’industrie, le tertiaire et le BTP, la Fédération Alcool Assistance, via son pôle prévention Alassca Conseil, propose aux entreprises et collectivités, petites ou grandes, de les accompagner dans la mise en place d’une politique préventive des conduites addictives efficace et cohérente.

  • Logo G.I.T

    G.I.T

    Statut : Association professionnelle "loi 1901".Objet : En 1987, ce groupement a été créé sur le plan national et régional par des infirmiers d’entreprise pour :rompre leur isolement,échanger savoir et savoir faire,se préparer aux évolutions de la santé au travail.

  • Logo MNT

    MNT

    Première mutuelle de la fonction publique territoriale en santé et en prévoyance avec 1,1 million de personnes protégées. Elle a créé avec SMACL Assurances le pôle mutualiste des services publics locaux : Territoires d’avenir.

  • Logo Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF)

    Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF)

    Statut: Organisme privé à but non lucratif régie par le code de la mutualité. Taille et nombre d’acteurs : 600 groupements mutualistes. Caractéristiques et formation des intervenants : en cours de définition

  • Logo MNH

    MNH

    Mutuelle complémentaire de l’assurance maladie des professionnels de la santé et du social

  • Logo AGENCE GRAPHITO PREVENTION

    AGENCE GRAPHITO PREVENTION

    Graphito Prévention est une agence de conseil et de communication spécialisée dans le domaine de la santé et sécurité au travail.Graphito Prévention est aussi un organisme de formation dédié à la prévention

  • Logo Groupe Apicil

    Groupe Apicil

    Statut : Association Loi 1901 à but non lucratifTaille et nombre d’acteurs : 2 000 collaborateursCaractéristiques et formation des intervenants : pour les actions de prévention, partenariat avec des professionnels de santé et conseillers sociaux

  • Logo OPPBTP

    OPPBTP

    Conseil de toutes les entreprises du BTP pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, l’OPPBTP est un organisme paritaire placé sous la tutelle du ministère en charge du travail.

  • Logo AFFIST

    AFFIST

    L’AFISST est une association dont la mission est de fédérer les IPRP qui ont des fonctions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appui et qui mènent des actions dans un objectif (non exclusif) de prévention primaire et secondaire

  • Logo OFT conseil (Office français de santé et bien-être au travail)

    OFT conseil (Office français de santé et bien-être au travail)

    Aide à l’arrêt du tabac et autres addictions. Journées santé sur la prévention des maladies cardio-vasculaires et leurs facteurs aggravants. Conférences et conseils sur les thèmes autour de la nutrition ou de la nutrition et du tabagisme. ● ● Statut : SAS ● Taille et nombre d’acteurs : Une dizaines de professionnels de santé (médecins, biologistes, psychologues, infirmiers, diététicienne… ● Caractéristiques et formation des intervenants : Tous diplômés en tabacologie ou en addictologie.

  • Logo COCT

    COCT

    Statut : Organisme consultatif et d’orientation prévu par le code du travail Taille et nombre d’acteurs : 4 types de formations intégrant en tout une centaine de représentants des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, d’organismes d’expertise et de personnalités qualifiées Caractéristiques et formation des intervenants : Le COCT est présidé par la ministre chargée du travail. Son vice-président assure la présidence du groupe permanent d’orientation du COCT. Les effectifs affectés au COCT sont constitués par son secrétaire général et par une chargée d’études exerçant ces fonctions à mi-temps.

  • Logo AMC responsable
  • Logo Ametif

    Ametif

    Statut : Service interentreprises de santé au travail (association loi 1901)Taille et nombre d’acteurs : 120 000 salariés suivis, 8500 adhérents ,140 salariésCaractéristiques et formation des intervenants : professionnels de santé (Médecins du travail, Infirmières en santé au travail, Secrétaire médicale) , experts en prévention des risques professionnels (assistants en santé au travail, ergonome, THSE, psychologue, assistante sociale)

  • Logo CFDT

    CFDT

    Statut : Organisation SyndicaleTaille et nombre d’acteurs : 860243 adhérents répartis au travers de 1100 syndicats, Unions régionales interprofessionnelles et fédérations professionnelles Caractéristiques et formation des intervenants : ils sont issus de tous les secteurs d’activités, dans les grandes, petites et moyennes entreprises avec une répartition de 2/3 pour le privé et de 1/3 pour le public.

  • Logo Synergence 2A
  • Logo CFTC
  • Logo Feeleat

    Feeleat

    FeelEat est une jeune startup innovante qui agit dans la santé numérique.Sa fondatrice, Morgane Soulier, a allié son expérience de patiente et ses compétences professionnelles de Chef de projet dans les Nouvelles Technologies pour développer un outil numérique performant qui bénéficie aujourd’hui de l’adhésion de la communauté médicale.Pour créer FeelEat, elle s’est entourée d’une communauté de plusieurs milliers de patients, de famille et de professionnels de santé.

  • Logo Psychoactif

    Psychoactif

    Psychoactif est une plateforme internet de solidarité entre consommateurs de produits psychoactifs licites ou illicites (et leurs entourages). Son but principal est de diffuser la réduction des risques liés à l'usage de drogues, d'aider et de conseiller sur les conduites addictives en utilisant les outils du web 2.0 (forums, blog, wiki, réseaux sociaux).

  • Logo IFAC - CHU Nantes

    IFAC - CHU Nantes

    Devenues aujourd'hui un problème de santé publique, les addictions comportementales préoccupent un grand nombre d'acteurs, qu'ils soient attachés à la santé des jeunes, à la prévention des risques ou globalement à la prise en charge des addictions.C'est dans ce contexte que le CHU de Nantes et deux opérateurs de jeux (La FDJ et le PMU se sont associés en 2008 pour créer le Centre de Référence sur le Jeu Excessif (CRJE). Initialement fondé par le Professeur Jean-Luc Vénisse, le Centre de référence sur le jeu excessif (CRJE) connaît un essor important qui l'amène à développer son champ d'action au-delà des problématiques de jeux de hasard et d'argent. C'est ainsi que naît l'IFAC en 2010, première structure française dont l'activité est totalement dédiée aux addictions comportementales.

  • Master Process

    Convaincu que l’essentiel des solutions viennent de l’intérieur, son idée principale est de mettre en place avec l’entreprise et ses partenaires sociaux, une démarche « sur-mesure », structurée et maîtrisée d’innovation participative des salariés, centrée sur les questions de leur Santé et Qualité de Vie au Travail.