Si dans votre entreprise vous vous trouvez face à un salarié qui a des difficultés à s’exprimer, des propos incohérents, des troubles de l’équilibre ou de la conscience (fatigue, somnolence…) ou encore agressivité, sachez qu’un trouble du comportement peut avoir différentes origines :
- Certaines maladies (méningites, attaque cérébrale, rupture d’anevrisme…)
- Prise de médicaments/drogues/alcool
- Exposition à des produits chimiques
Ce document vous donne des pistes d’actions pour gérer ses situations avant et après l’accident.
