Le monde du travail a beaucoup évolué avec l’usage généralisé des outils numériques : salariés de plus en plus  » connectés  » en dehors des heures de bureau, frontière entre vie professionnelle et personnelle parfois ténue, augmentation de la charge de travail… Pour lutter contre cela, la loi Travail introduit un  » droit à la déconnexion  » pour les salariés des grandes entreprises. Cet article, publié par Futuribles International dans le cadre de son dispositif de veille Vigie, fait le point sur ce phénomène.