C’est une enquête passionnante à plus d’un titre qu’a révélée cette semaine la CFDT sur le rapport des Français au travail. Par son ampleur : 200 000 réponses. Par son étendue : horaires, degré d’autonomie, relations entre collègues, tout y passe. Par ses résultats enfin : qui aurait cru que 70% des Français rigolent « souvent ou tout le temps » au bureau ? A l’inverse, qui aurait pensé qu’un tiers d’entre eux ont « le sentiment d’être une machine » sans autonomie ni responsabilités ?
Rappelons tout d’abord que les Français entretiennent un rapport pour le moins complexe, voire paradoxal avec leur métier. En effet, plus les conditions de travail sont difficiles, et plus celui-ci est vécu comme la condition première du bonheur. C’est le cas des ouvriers, pour qui le bien-être passe par un travail stable et un salaire, là où les cadres recherchent plutôt la liberté et la possibilité de « se réaliser ». En d’autres termes, la hiérarchie des attentes dans le travail est inversement proportionnelle à la satisfaction qu’on en retire.
Fiers de leur métier
Commençons néanmoins par les bonnes nouvelles – puisque, comme je l’ai appris durant ma formation au coaching à HEC, il faut toujours dire d’abord ce qui va avant de détailler ce qui ne pas va ! La première bonne nouvelle, c’est qu’une grande partie de Français aiment leur travail (76,4% très exactement). Mieux encore, ils y prennent du plaisir (à 57%) et se disent « fiers » (55,7%) de leur métier.
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