Le workaholisme est une addiction comportementale dont certains facteurs de risques peuvent être liés à l’organisation du travail. Les études et enquêtes menées dans différents secteur d’activité montrent que cette pathologie entraîne des conséquences pour le salarié lui même, sa famille mais aussi son entourage professionnel.
L’équipe pluridisciplinaire de santé au travail a un rôle important dans l’étude du poste de travail, le repérage du salarié workaholique, son orientation vers un réseau de soins et son maintien dans l’emploi. L’article présenté ici porte sur une revue de la littérature et sur l’interrogations de quelques médecins du travail.