Comment former les représentant du personnel à la prévention des addictions ?

La formation varie en fonction des besoins de la structure mais elle peut s'organiser en 4 points : l'apport de connaissances, la détection des signaux faibles, des apports méthodologiques et l'appropriation d'outils de base et enfin apprendre à détecter les facteurs de risques au sein de l'entreprise.

En savoir plus sur notre fiche Prévention des conduites addictives : que peuvent faire les représentants du personnel ?