Comment reconnaître les risques psychosociaux ?

Des signaux collectifs servent à identifier les catégories de salariés/
agents en difficulté, mesurer les risques et repérer les facteurs (de
stress, par exemple), au sein de l’organisation du travail à l’origine des
risques psychosociaux. Ces indicateurs peuvent être repérés dans le fonctionnement de l'entreprise (absenteisme, départs...) et sur la santé des personnes (accidents, conduites addictives...).