Quelle est la procédure pour la reprise au travail d'un salarié ayant une conduite addictive ?

Demandez une visite médicale auprès du médecin du travail, participez à l'entretien de retour avec le responsable hiérarchique, réalisez un diagnostic conjointement avec les préventeurs et l'encadrement et proposez un soutien sur la durée afin de favoriser le maintient dans l'emploi.

En savoir plus sur notre fiche Comment intégrer la prévention des conduites addictives à la politique RH ?