En tant que DRH comment faire l'état des lieux du risque addictif dans mon entreprise ?

• Evaluez les indicateurs RH repérés et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

• Animez le groupe de prévention et ajustez votre stratégie en fonction des remontées du terrain.

• Appliquez les procédures en parallèle des actions sur l’organisation du travail portées notamment au Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).