Le milieu professionnel peut-il être facteur d’addiction ?
Au croisement de l’individu et de son environnement, les facteurs de risques d’addictions sont multiples et souvent cumulés :
- Les facteurs individuels : la génétique, l’âge de la première consommation, la personnalité, les troubles psychiatriques, les évènements de vie, etc.
- Les facteurs collectifs/environnementaux : la disponibilité du produit, l’entourage et l’environnement professionnel
Les addictions ne s’arrêtent pas à la sphère personnelle et n’attendent donc pas à la porte de l’entreprise.
Le milieu professionnel peut en effet aggraver le risque d’addictions :
- Positionnement (de manière consciente ou non) d’un produit (alcool, cigarette…) comme objet d’intégration/de lien social : par exemple l’organisation de pot de départ avec alcool, d’afterwork avec alcool, …
- Recours à un produit/comportement par le collaborateur pour faire face aux exigences générées par le milieu professionnel : avoir recours à un psychotrope pour pouvoir faire face à une charge de travail trop importante
- Recours à une produit/comportement par le collaborateur pour faire face à la pénibilité de son poste : par exemple avoir recours à de l’alcool ou à une dose anormale et autoprescrite d’antalgique opiacé, pour soulager ses Troubles Musculosquelettiques (TMS)
Voir notre fiche Les 6 facteurs professionnels augmentant les risques d’addictions