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  1. Accueil
  2. Liste FAQ
  3. FAQ - Dirigeant.e chargé.e de ressources humaines

FAQ - Dirigeant.e chargé.e de ressources humaines

  • Quels peuvent être les facteurs aggravants les conduites addictives en entreprise ?
  • Je dirige une PME et je souhaite mettre en place une stratégie de prévention des conduites addictives, comment faire ?
  • Quels peuvent être les impacts de l'alcool au travail ?
  • Que doit faire l'employeur pour prévenir le risque de mésusage de médicaments psychotropes ?
  • Quels sont les facteurs de risques de conduites addictives en télétravail ?
  • Quels sont les risques des médicaments psychotropes au volant ?
  • Comment dépister les troubles cognitifs liés à l'usage d'alcool ?
  • Comment prévenir les addictions en milieu bancaire ?
  • Quels sont les acteurs de la prévention des addictions dans le monde agricole ?
  • Comment prévenir les pratiques addictives en milieu agricole ?
  • Y’a-t-il des spécificités liés à la prévention des conduites addictives en structures publiques ?
  • Quels sont mes interlocuteurs pour m’aider dans ma démarche de prévention pour une structure publique ?
  • Quels documents de prévention puis-je utiliser pour une stratégie de prévention dans une structure publique ?
  • Quels documents de prévention puis-je utiliser pour une stratégie de prévention dans une TPE/PME ?
  • Quels sont mes interlocuteurs pour m’aider dans ma démarche de prévention pour une TPE/PME ?
  • Pourquoi mettre en place une démarche de prévention des conduites addictives en entreprise ?
  • Je cherche à en savoir plus sur la méthode RPIB, où puis-je trouver des informations sur le sujet ?
  • Quelle méthodologie puis-je utiliser pour inscrire le risque lié aux conduites addictives dans le DUERP ?
  • Comment réussir mon évaluation des conduites addictives dans ma structure ?x²
  • Quels sont les obligations de l’employeur vis-à-vis du DUERP ?
  • Qu’est-ce que le DUERP ?
  • Avez-vous des conseils pour éviter les RPS au sein de ma structure ?
  • Comment évaluer les RPS au sein de mon entreprise ?
  • Quelles sont les mesures de prévention à mettre en place pour le télétravail ?
  • Que dis la loi concernant le télétravail dans le secteur public et privé
  • Comment reconnaître les risques psychosociaux ?
  • Que dit la loi concernant le télétravail dans le secteur public et privé ?
  • En tant qu’employeur, ai-je le droit de refuser un demande de télétravail ?
  • La crise sanitaire m’a obligé à mettre certains de mes salariés en télétravail, comment puis-je les protéger au mieux des conduites addictives ?
  • Quels sont les outils juridiques mis à la disposition de l’employeur dans le cadre de sa démarche de prévention des pratiques addictives ?
  • Comment savoir si la politique de prévention de mon entreprise est à la hauteur ?
  • Vers quels acteurs externes puis-je me tourner pour être accompagné dans ma démarche de prévention des addictions ?
  • Comment conseiller les employeurs pour la prévention des consommations d’alcool et de drogues sur le lieu de travail ?
  • Quel est le rôle et le positionnement du médecin du travail par rapport à l’entreprise ?
  • Juridiquement, l’employeur a-t-il une obligation de mettre en place une démarche de prévention des risques des pratiques addictives au sein de son entreprise/organisation ?
  • Que peut faire l'employeur en terme de dépistage de substances psychoactives ?
  • Quels sont les moyens de contrôle à disposition de l'employeur pour gérer l'addiction en entreprise ?
  • Que dois-je faire pour encadrer au mieux un pot d’entreprise, avec alcool ?
  • Je souhaiterai connaître les règles sur le vapotage en entreprise, comment faire ?
  • Je souhaiterai en savoir plus sur les ethylotests anti-démarrage où trouver de l'information sur le sujet ?
  • Comment accueillir de la meilleure façon un collaborateur de retour en poste après un arrêt de travail/mise à pieds lié à sa pratique addictive ?
  • Que dois-je faire en cas de situation à risque (collaborateur en état d’ébriété à la suite d’un pot de départ/retour de pause déjeuner par exemple) ?
  • Le milieu professionnel peut-il être facteur d’addiction ?
  • Que dois-je faire si je repère un collaborateur présentant des troubles pouvant être liés à une pratique addictive ?
  • Quels signes doivent m’alerter sur la dépendance d'un collaborateur ?
  • Un de mes salariés est victime de burnout, comment puis-je l'aider ?
  • Existe t'il un outil pratique pour savoir comment réagir en cas de situation aigüe
  • Comment prévenir la consommation de cannabis sur le lieu de travail ?
  • J'ai envie de convaincre mon supérieur d'investir dans une politique de prévention, comment le convaincre ?
  • Comment dépister l'addiction au jeu dans mon entreprise ?
  • Les mails sont une source d'angoisse au travail pour moi, comment m'en sortir ?
  • Je cherche à en savoir plus sur le droit à la déconnexion, où trouver des informations ?
  • Qu'est-ce que le droit à la déconnexion ?
  • Je travaille dans une entreprise qui implique la conduite de véhicule par mes employés, comment avoir les informations juridiques sur la conduite sous stupéfiants ?
  • Puis-je refuser de me soumettre à un contrôle des consommations demandé par mon employeur ?

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